Wat doet een Recruitment Consultant bij Comaen?

Mijn naam is Thijs de Jong en werk als Teamlead Recruitment bij Comaen. Alleen een team begeleiden doe ik zeker niet, want in dit geval houdt ik mij zeker nog bezig met het Recruitment richting de professionals en het Accountmanagement richting zowel bestaande als nieuwe klanten. Daarover later meer. Ik woon sinds een aantal jaar in Hillegom en in mijn vrije tijd zit ik graag op de racefiets.

Zo kwam ik terecht bij Comaen

Een kleine vier jaar geleden begon ik bij Comaen als Recruitment Consultant. Hiervoor was ik werkzaam bij een grotere uitzendorganisatie binnen een vaste regio, waar ik alle focus had op technische profielen en technische klanten. Na verloop van tijd merkte ik dat ik meer diepgang zocht in de techniek en liever voor een kleinere organisatie wilde werken. Onder het mom ‘hoe beter je het doet, hoe meer impact je kan maken binnen de organisatie’. Dit is een overstap naar Comaen geworden, een professionele MKB organisatie en gespecialiseerd in het bemiddelen van hoogopgeleide ingenieurs binnen de Industriële Automatisering. De eerste jaren heb ik mijzelf voornamelijk gefocust op de diepgang binnen de markt, functies en het kunnen adviseren van ingenieurs binnen de Industriële Automatisering op het gebied van carrière en ontwikkelingsmogelijkheden. Later kwam daar het klantcontact, acquisitie en onderhandelen bij, van zowel bestaande klanten als voor nieuwe klanten. Hoe ik dat doe weet ik ook niet precies, het is meer een gevoelskwestie waarbij het draait om de waarde van het advies, de afspraak en de bemiddeling die wij leveren.

Stap voor stap

In de zomer van 2023 ben ik het gedeelte “Teamlead” erbij gaan doen. Hierdoor ben ik zeker niet klaar met het adviseren van ingenieurs of het op- en uitbouwen van klantenrelaties, maar mijn focus om teamleden te helpen, begeleiden en de juiste doelen met hen te stellen is een leidende taak die erbij is gekomen.

Zowel richting ingenieurs als richting organisaties ben ik ervan overtuigd dat kwaliteit en eerlijkheid altijd de belangrijkste factoren zijn. Het belangrijkste doel hierin is dat de ingenieur altijd op nummer één staat. Het is immers het doel om voor die persoon een best passende nieuwe uitdaging te vinden waar hij of zij zolang mogelijk gelukkig gaat zijn. Het is daarin vooral belangrijk dat de organisatie die ik mogelijk adviseer vanuit ons netwerk past bij de wensen en eisen van deze persoon. Mocht deze organisatie niet in ons netwerk zitten dan geef ik dat eerlijk aan en zal ik, afhankelijk van de wensen en kansen, meezoeken naar een organisatie die nog niet binnen het vaste netwerk van Comaen valt, maar wel past bij de wensen en eisen van de professional.

Het belang van de professional

Als we het dan toch over wensen en eisen hebben… Het mooie van de technische branche is dat de salarissen goed zijn en dat salaris uiteraard ook hoort bij de wens van de professional, maar dat dit in veel gevallen niet het belangrijkste is voor de gemiddelde technische professional. Belangrijkere punten voor de technische professionals die wij spreken zijn de persoonlijkheid van de persoon matchen met de normen en waarden van een organisatie, de mate van innovatieve technieken die er gebruikt worden binnen een organisatie in combinatie met de technische interesse van de ingenieur en regelmatig de wens om door te kunnen groeien op specialistisch of juist generalistisch vlak binnen de organisatie.

Uiteindelijk is het vooral belangrijk om een relatie aan te gaan met de professional en de organisatie, om elkaar te vertrouwen en hierdoor ook écht goed te kunnen adviseren. Een advies met één of meerdere bedrijven vanuit het vaste netwerk van Comaen is de “makkelijkste route”, maar is zeker niet altijd de beste route. Het gaat uiteindelijk om de best passende werkplek voor de lange termijn voor de professional waar hij of zij gelukkig gaat zijn.

Een werkdag als Teamlead Recruiter

Mijn dagen en weken zien er altijd erg divers uit. De ene periode van het jaar ben ik veel bezig met klantafspraken en de volgende periode ben ik weer gericht op het leren kennen van nieuwe ingenieurs en het adviseren van hun vervolgstap. Ik ben hierdoor dagelijks veel aan het bellen, onderweg naar zowel klanten en professionals en aan het adviseren richting zowel door organisatie als de kandidaat om vanuit beide kanten een duidelijk en gewenst verhaal te krijgen. Als ik dan op kantoor ben, dan ben ik zeker iemand die graag tijd vrijmaakt voor een potje tafelvoetbal.

Word jij mijn collega?

Word jij enthousiast van mijn verhaal en wil je meer weten over Comaen en de functie van Recruitment Consultant? Wij staan altijd open voor mensen die de beste in het vak willen zijn en tegelijkertijd houden van een vrijmibo en een potje jeu de boules. Neem contact met mij op via:

Telefoonnummer: 06 – 15 48 67 98
E-mail: thijs.dejong@comaen.nl

Comaen

Wil je meer ontdekken over de Technische branche of onze collega’s? Schrijf je hier in voor onze nieuwsbrief voor de laatste trends en ontwikkelingen.