Je zit eigenlijk best goed. Je kent je collega’s, weet wat er van je wordt verwacht en hebt zekerheid. Toch komt steeds dezelfde gedachte terug: wil ik dit over een paar jaar nog steeds doen?
Van baan wisselen kan dan spannend voelen. Zeker wanneer er niets echt mis is met je huidige werk. Je weet wat je achterlaat, maar nog niet precies wat je ervoor terugkrijgt. Die twijfel betekent niet dat je direct een nieuwe baan moet zoeken. Het is wel een goed moment om te onderzoeken wat je belangrijk vindt in je volgende stap.
Waarom is van baan wisselen zo spannend?
Een nieuwe baan brengt onzekerheid met zich mee. Een andere organisatie, nieuwe collega’s, een andere leidinggevende en misschien ook andere techniek of projecten.
Je kunt vooraf veel onderzoeken, maar nooit alles weten.
Daardoor blijven vragen gemakkelijk rondspoken. Wat als de nieuwe werkgever tegenvalt? Wat als je huidige baan achteraf toch beter blijkt? En weet je eigenlijk wel precies wat je zoekt?
Zeker wanneer je al langere tijd bij dezelfde werkgever zit, kan de vertrouwde situatie zwaar meewegen. Dat is logisch. Een baan bestaat namelijk uit meer dan salaris en een functietitel. Ook je collega’s, vrijheid, technische uitdaging, reistijd, ontwikkelmogelijkheden en bedrijfscultuur bepalen of een baan bij je past.
De oplossing is daarom niet om jezelf zo snel mogelijk tot een keuze te dwingen. Begin met begrijpen waarom je überhaupt twijfelt.
Nieuwe baan of blijven? Stel jezelf eerst deze vragen
Niet iedere twijfel betekent dat het tijd is om te vertrekken. Misschien kun je binnen je huidige organisatie nog doorgroeien of andere projecten oppakken, maar wanneer de gedachte aan een andere baan regelmatig terugkomt is het verstandig om daar serieus naar te kijken.
Stel jezelf bijvoorbeeld deze vragen:
- Leer ik nog voldoende in mijn huidige functie?
- Krijg ik energie van de techniek en projecten waaraan ik werk?
- Heb ik voldoende mogelijkheden om door te groeien?
- Past de manier van werken bij mij?
- Welke werkzaamheden zou ik vaker willen doen?
- Waar wil ik over twee of drie jaar staan?
Probeer daarbij niet alleen te kijken naar wat er nu ontbreekt, denk juist vooruit. Misschien wil je technisch specialist worden, meer verantwoordelijkheid krijgen, werken aan grotere projecten of juist onderdeel worden van een team waarin meer kennis aanwezig is.
Als je weet waar je naartoe wilt, wordt het makkelijker om te bepalen of je huidige werkgever daarbij past.
Mathijs twijfelde ook over van baan wisselen
Mathijs herkende die onzekerheid.
Hij werkte als Electrical Engineer en had meerdere jaren ervaring opgedaan bij een scale-up. Hij zat daar niet slecht. Toch begon hij zich af te vragen of dit niet het moment was om te ontdekken hoe het er binnen andere organisaties aan toegaat. Tegelijkertijd vond hij een overstap spannend.
“Van baan wisselen leek me best eng, want het is best onzeker. Op deze manier durfde ik het wel aan.”
Toen Comaen hem voor het eerst benaderde, was hij dan ook nog niet klaar om te wisselen. Ongeveer een half jaar later ontstond er meer ruimte om serieus naar zijn mogelijkheden te kijken.
Het traject begon door in kaart te brengen wat hij deed, wat hij interessant vond en welke richting bij hem zou kunnen passen. Daarna verkende hij verschillende mogelijkheden. Ook organisaties waarvan hij vooraf niet direct dacht dat ze bij hem pasten.
Uiteindelijk sprak Mathijs met vier bedrijven. Door die verschillende omgevingen te leren kennen, kon hij beter vergelijken en werd steeds duidelijker wat hij zocht. Zijn nieuwe functie gaf hem uiteindelijk meer verbreding in zijn werk, toegang tot meer kennis en ervaren collega’s en een team waarin hij zich goed op zijn plek voelde.
De zekerheid was er dus niet voordat hij zich ging oriënteren, die ontstond tijdens het proces.
Lees het volledige succesverhaal van Mathijs.
Je hoeft niet zeker te weten dat je weg wilt
Dat is misschien wel het belangrijkste wanneer je twijfelt over een nieuwe baan, oriënteren en vertrekken zijn namelijk twee verschillende dingen.
Je kunt een gesprek voeren zonder ergens te solliciteren, je kunt een organisatie leren kennen zonder je huidige baan op te zeggen en je kunt een andere functie onderzoeken om vervolgens te concluderen dat je huidige werkgever nog steeds het beste bij je past. Ook dat is een goede uitkomst.
Door mogelijkheden te vergelijken, ontdek je namelijk beter wat voor jou belangrijk is. Niet alleen op papier, maar in de praktijk.
Kijk daarom verder dan salaris. Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit? Met wie ga je samenwerken? Welke kennis is aanwezig in het team? Aan welke projecten werk je? Hoeveel ruimte krijg je om jezelf te ontwikkelen? En sluit de cultuur aan op de manier waarop jij graag werkt?
Een nieuwe baan hoeft niet op ieder punt beter te zijn. De vraag is vooral of die baan beter past bij de richting waarin jij wilt groeien.
Wanneer is van baan wisselen een goede stap?
Er bestaat geen vast moment waarop je van baan moet wisselen. Wel zijn er signalen die aanleiding kunnen zijn om verder te kijken. Bijvoorbeeld wanneer je weinig meer leert, onvoldoende doorgroeimogelijkheden ziet of merkt dat je ambities niet meer aansluiten op je huidige functie.
Maar ook nieuwsgierigheid kan voldoende reden zijn.
Je hoeft niet ongelukkig te zijn om te onderzoeken wat er nog meer mogelijk is. Juist wanneer je geen haast hebt, kun je rustig vergelijken en kritisch kijken naar een volgende werkgever. Dat geeft je ruimte om een keuze te maken vanuit ambitie in plaats van vanuit de wens om zo snel mogelijk weg te gaan.
Jouw toekomst als vertrekpunt
Twijfel je om van baan te wisselen? Begin dan niet met vacatures, begin met de vraag waar je naartoe wilt.
Bij Comaen reverse engineeren we loopbanen. Niet je cv als beginpunt, maar jouw toekomst als vertrekpunt. We kijken naar wat je drijft, welke technische omgeving bij je past en hoe je jezelf wilt ontwikkelen. Daarna kijken we welke route daarbij aansluit.
Weet je nog niet precies welke richting dat is? Doe de Engineer your Career test. In ongeveer vijf minuten krijg je inzicht in je drijfveren, interesses en mogelijke richtingen. Je hebt geen cv nodig en er zitten geen verplichtingen aan vast.
Weet je al beter wat je zoekt? Bekijk dan onze actuele vacatures of neem contact met ons op. Dan kijken we samen welke volgende stap bij jouw toekomst past.
