Je werkt inmiddels een aantal jaar als engineer en bent toe aan een volgende stap. Maar hoe bepaal je welk carrièrepad bij je past?
Je kunt je verder specialiseren, meer verantwoordelijkheid nemen binnen projecten of doorgroeien naar een leidinggevende rol. Welke richting bij je past, hangt vooral af van de werkzaamheden die je wilt doen en hoeveel je zelf technisch betrokken wilt blijven.
Welke groeirichtingen zijn er voor engineers?
Binnen engineering zijn grofweg drie groeirichtingen te onderscheiden:
- Technische verdieping
- Meer projectverantwoordelijkheid
- Leidinggeven aan een team
Deze richtingen kunnen elkaar overlappen. Een lead engineer kan technische keuzes maken én collega’s begeleiden. Een project engineer kan het overzicht bewaken en tegelijkertijd zelf ontwerpen of programmeren.
De functietitel vertelt daarom niet altijd hoe je werkdag eruitziet.
Doorgroeien als technisch specialist
Bij technische verdieping werk je aan steeds complexere inhoudelijke vraagstukken. Je bouwt specialistische kennis op en wordt vaker betrokken bij keuzes die invloed hebben op een volledig systeem, product of project.
Binnen Industrial Automation kan dat bijvoorbeeld betekenen dat je besturingsarchitecturen ontwerpt, technische standaarden ontwikkelt of verschillende machines en installaties met elkaar verbindt.
Binnen Embedded kan de verdieping liggen in firmware, elektronica, systeemarchitectuur of de communicatie tussen hardware en software.
Je verantwoordelijkheid groeit doordat je technische kennis belangrijker wordt binnen het project of de organisatie. Daarvoor hoef je geen team aan te sturen.
Meer projectverantwoordelijkheid als engineer
Je kunt er ook voor kiezen om breder naar een project te kijken. Je bent dan niet alleen verantwoordelijk voor je eigen technische onderdeel, maar bewaakt ook de samenhang met andere disciplines.
Je stemt keuzes af met collega’s, klanten en leveranciers. Je houdt rekening met planning en kwaliteit en begeleidt een project mogelijk vanaf het ontwerp tot en met het testen of de inbedrijfstelling.
In zo’n rol blijf je vaak technisch betrokken, maar besteed je ook meer tijd aan afstemming, besluitvorming en overzicht. Hoe die verdeling precies ligt, verschilt per organisatie. Bij de ene functie werk je nog dagelijks mee aan de techniek. Bij een andere functie ligt het zwaartepunt op coördinatie.
Wil je technisch betrokken blijven én meer richting geven? Lees dan ook wanneer een rol als Lead Engineer bij je past.
Doorgroeien naar een leidinggevende rol
In een leidinggevende functie verschuift je aandacht verder van de techniek naar de mensen die eraan werken.
Je bepaalt prioriteiten, verdeelt werkzaamheden en helpt collega’s bij hun ontwikkeling. Je technische achtergrond blijft belangrijk om het werk van het team te begrijpen. Toch ben je meestal minder direct betrokken bij de uitvoering.
Dat kan goed passen als je energie krijgt van het begeleiden van anderen. Maar leidinggeven is een ander vak. Goed zijn in engineering betekent niet automatisch dat je ook leiding wilt geven. Het is daarom geen vanzelfsprekende volgende stap voor iedere ervaren engineer.
Hoe kies je een richting die bij je past?
Kijk niet alleen naar de functietitel die logisch lijkt na je huidige rol. Probeer vooral te achterhalen hoe je werkdag verandert.
Vraag jezelf af:
- Wil je vooral complexere technische vraagstukken oplossen?
- Hoeveel wil je zelf blijven ontwerpen, programmeren of testen?
- Wil je verantwoordelijk zijn voor één technisch onderdeel of voor het volledige project?
- Krijg je energie van afstemming met klanten en andere disciplines?
- Wil je collega’s inhoudelijk helpen of ook verantwoordelijk zijn voor hun ontwikkeling?
Vraag tijdens een gesprek ook hoe de functie in de praktijk is ingericht. Titels als senior engineer, lead engineer en project engineer worden namelijk niet overal hetzelfde gebruikt.
Een volgende stap die bij jou past
Geen van deze groeirichtingen is automatisch beter dan de andere. De beste vervolgstap is de richting waarin je werk kunt doen dat bij je past en waarin je je verder wilt ontwikkelen.
Daarom kijken we bij Comaen verder dan de functietitel en de ervaring op je cv. We willen begrijpen waar jij energie van krijgt, hoe je graag werkt en welke richting je op wilt. Lees meer over hoe we bij Comaen te werk gaan.
Want een volgende stap begint niet bij de rol die op papier logisch lijkt. Die begint bij werk dat past bij wie je bent én waar je naartoe wilt.
Weet je nog niet precies welke richting bij je past? Doe de Engineer your Career test. In vijf minuten ontdek je wat jou drijft en wat jij nodig hebt in een volgende stap.
