Learning & Development Specialist (tijdelijke invulling)

Highlights

–    Salaris: tussen €4500,- en €5800,- per uur
–    Opdracht voor 32–40 uur per week van 12 januari 2026 t/m juni 2026
–    Focus op professionalisering van het opleidingsportfolio, leveranciersbeleid en L&D-processen

Wat ga jij doen

Als Learning & Development Specialist ben jij verantwoordelijk voor het optimaliseren van het volledige opleidingsportfolio, de inkoopstrategie en het proces rondom opleidingsplanning en budgettering. Je zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden snel en eenvoudig toegang hebben tot kwalitatief goede opleidingen, aangeboden door strategisch passende leveranciers met landelijke dekking. Daarnaast creëer je meer grip op kosten, voortgang en leveranciersmanagement en leg je een solide basis voor structurele inrichting binnen Learning & Development.

Jouw verantwoordelijkheden

–    Uitvoeren van een analyse en rationalisatie van het huidige opleidingsportfolio (incl. doublures en overlap)
–    Ontwikkelen van selectie- en inkoopcriteria voor opleidingsleveranciers
–    Opzetten of verbeteren van het proces voor opleidingsaanvragen, goedkeuring, planning en budgetbeheer
–    Opstellen van een implementatievoorstel voor slimme inkoop (raamovereenkomsten, preferred suppliers, block booking)
–    Ontwerp en advies voor rapportages en dashboarding (uitgaven vs. budget, forecast, opleidingsvoortgang)
–    Opleveren van beleidsdocumenten, standaarden, sjablonen en een trainingscatalogus voor overdracht naar het L&D-team
–    Ontwikkelen van requirements voor toekomstige tooling (geen IT-implementatie)

Wat we bieden

–    Salaris: tussen €4500,- en €5800,- per uur
–    Opdracht van 12 januari 2026 t/m juni 2026
–    Werkweek van 32 tot 40 uur
–    Mogelijkheid om grote impact te maken op de inrichting van L&D-governance, processen en inkoop

Wat wij zoeken

–    Minimaal hbo/wo-werk- en denkniveau; bij voorkeur HRM, Bedrijfskunde, Inkoop of Opleidingskunde
–    5+ jaar ervaring met L&D-programmering, opleidingsportfolio-management of learning procurement
–    Ervaring met leveranciersmanagement, onderhandelen en opzetten van raamovereenkomsten
–    Kennis van opleidingsplanning, budgettering en learning governance
–    Sterk analytisch vermogen en ervaring met dashboarding (Power BI, Excel, LMS-rapportage)
–    Ervaring met stakeholdermanagement op meerdere niveaus
–    Resultaatgericht, gestructureerd, verbindend en hands-on (o.a. RFI/RFQ, data-analyse)
–    Communicatief sterk, zowel in advies als rapportages
–    Integriteit en discretie in omgang met budgetten en personeelsdata
–    Rijbewijs en auto zijn een pré
–    Geen optie voor ZZP

Organisatie

Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie binnen de techniek die sterk inzet op professionele groei en ontwikkeling van medewerkers. Binnen een dynamische en gedecentraliseerde omgeving wordt gewerkt aan het verder professionaliseren van Learning & Development. De cultuur kenmerkt zich door pragmatisme, samenwerking en continu verbeteren. Jij gaat bijdragen aan het structureel opzetten van processen, portfolio’s en leveranciersbeleid, waarmee je direct impact hebt op de kwaliteit en toegankelijkheid van opleidingen binnen de organisatie.

Heb ik jou weten te enthousiasmeren?

Voor meer informatie over de functie Learning & Development Specialist kan je contact opnemen met Monique de Jong op telefoonnummer: 06-15261821 of via e-mail: monique.dejong@comaen.nl. Whatsappen voor meer informatie? Stuur mij geheel vrijblijvend een bericht op het bovenstaande nummer.

Waarom anderen jou voorgingen in het werken via Comaen

Bekijk dan hier ons YouTube kanaal of lees de beoordelingen van andere engineers op comaen.nl/reviews.