Jouw toekomst als vertrekpunt
Je krijgt energie van het begeleiden van mensen, maar kijkt verder dan individuele HR-vraagstukken alleen. Je ziet verbanden tussen processen, leiderschap en organisatieontwikkeling en weet waar verbeteringen mogelijk zijn. In deze interim opdracht via detachering ben jij de schakel tussen business en HR.
Highlights
- Salaris tot €5.500 bruto per maand
- Interim opdracht op basis van detachering
- Veel impact op leiderschap, HR-processen en medewerkerservaring
Wat ga je doen
Als People Adviseur Business ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij complexe HR-vraagstukken. Je begeleidt casussen rondom instroom, doorstroom en uitstroom van begin tot eind en zorgt dat de juiste HR-disciplines op het juiste moment betrokken worden.
Je speelt daarnaast een coachende rol in het versterken van de people skills van leidinggevenden. Je helpt hen om met meer vertrouwen, structuur en effectiviteit om te gaan met personele vraagstukken. Daarbij combineer je actuele HR-kennis met organisatiesensitiviteit en een praktische aanpak.
Ook kijk je verder dan de casus van vandaag. Je analyseert HR-data, signaleert knelpunten in processen en samenwerking en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen. Vanuit jouw ervaring sluit je aan bij HR-projecten en draag je bij aan een betere dienstverlening en klantbeleving binnen de organisatie.
Dit breng je mee
- Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting
- Minimaal 5 jaar ervaring als operationeel HR-adviseur of vergelijkbaar
- Actuele kennis van HR-wetgeving en arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering
- Bereidheid om te reizen tussen verschillende locaties, waaronder Bunnik, Rotterdam, Zaandam en incidenteel Zeeland of Maastricht
Wat je ervoor terugkrijgt
- Salaris tot €5.500 bruto per maand
- Een interim opdracht op basis van detachering voor 40 uur per week
- Inzet van 15 juni 2026 tot en met 31 januari 2027
- Een zelfstandige adviesrol met veel verantwoordelijkheid en impact
- Een afwisselende combinatie van HR-casuïstiek, coaching en projectmatig werken
- Samenwerking met een landelijk team van HR-professionals en specialisten
- Flexibiliteit in werklocatie, met een vaste basis in Bunnik en werkzaamheden op diverse locaties
Over de opdrachtgever
Je komt terecht binnen een grote, landelijke organisatie waar HR een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden. De omgeving kenmerkt zich door dynamiek, voortdurende verandering en een sterke focus op samenwerking. Binnen het HR-team wordt actief gewerkt aan professionalisering, verbetering van processen en het verhogen van de interne klanttevredenheid.
✔ Pluspunt: veel ruimte om leidinggevenden te coachen en te ontwikkelen
✔ Pluspunt: combinatie van operationele HR-uitdagingen en organisatiebrede verbeterprojecten
Waarom kandidaten kiezen voor Comaen
Wij reverse engineeren loopbanen. Niet het cv als beginpunt, maar jouw toekomst als vertrekpunt. We kijken naar hoe je wilt werken, waar je energie van krijgt en hoe je wilt groeien.
Benieuwd hoe andere kandidaten dit ervaren? Lees de reviews of ontdek hun verhalen.
Voor meer informatie over de vacature People Adviseur Business kun je contact opnemen met Monique de Jong via mobiel of WhatsApp op 06-15261821 of per e-mail via monique.dejong@comaen.nl.
