Wat is het verschil tussen adv- en atv-dagen?

Het verschil tussen adv-dagen (arbeidsduurverkorting) en atv-dagen (arbeidstijdverkorting) zit in de manier waarop je de vrije uren kunt opnemen. Als dit adv-dagen zijn wordt de werkweek ingekort. Wanneer dit atv-dagen zijn, plan jij of de werkgever deze dagen in.

Adv- en atv-dagen

Ze worden vaak genoemd in arbeidsvoorwaarden bij vacatures: adv- en atv-dagen. Maar wat houden deze dagen in en wat is het verschil tussen de twee? Wanneer kun je deze dagen gebruiken, hoelang zijn deze dagen geldig en heeft iedereen er recht op?

Wanneer heb je recht op adv- en atv-dagen?

Je hebt recht op deze dagen als je per week meer uren werkt dan je hoeft te werken op basis van je arbeidsovereenkomst. Het komt vaak voor dat mensen die 40 uur werken een contract hebben voor 38 uur. In dit geval wordt er dus 38 uur uitbetaald. Je spaart op deze manier wekelijks 2 uur, wat resulteert in 13 werkdagen over één jaar. Als dit adv-dagen zijn wordt de werkweek ingekort, wanneer dit atv-dagen zijn zal jij of de werkgever deze dagen inplannen.

Heeft iedereen recht op adv- en atv- dagen?

Adv- en atv-dagen zijn niet wettelijk vastgesteld en kunnen alleen bij cao of bedrijfsregeling geregeld worden. Deze dagen lijken erg veel op vakantiedagen. Hoe er met de dagen wordt omgegaan, wordt bepaald door de opdrachtgever. Een groot verschil tussen vakantiedagen en adv-/atv-dagen is dat vakantiedagen vijf jaar mee gaan. Adv-/atv-dagen vervallen bijna altijd na één jaar. Afspraken over deze dagen (meenemen, afkopen of vervallen) moeten altijd in de arbeidsovereenkomst staan.

Meer weten over arbeidsvoorwaarden?

Comaen biedt technische professionals goede contracten met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Ben jij toe aan een volgende stap? Bekijk hier onze vacatures. Heb jij hulp nodig bij het vinden van een nieuwe baan? Neem dan contact met ons op voor een oriënterend gesprek via info@comaen.nl of 023 – 844 31 29.