Persoonlijke ontwikkeling
Online onboarding, hoe doe je dit? Uit recent onderzoek van sollicitatie lab blijkt dat 60% van de ondervraagde werkgevers hun wervingsactiviteiten nog niet hebben beëindigd. En maar goed ook want nu veel professionals thuis werken worden vacatures ook veel vaker bekeken. Ook onder onze opdrachtgevers zien wij nog veel vraag naar technisch talent. Maar na […]
Lees meer
De top 9 meest gestelde sollicitatie vragen voor technische professionals Een sollicitatiegesprek is voor de meeste mensen een lastig gesprek om te voeren, maar doordat de meeste vragen vaker terugkomen kun je het jezelf een stuk makkelijker maken. Voorbereiding is hierbij dus het halve werk. Zorg dat je deze vragen voor jezelf voorbereidt en maak […]
Lees meer
Teambuilding Successen bereik je met elkaar. Dit gaat alleen als je goed kunt samenwerken en weet waar elkaars kwaliteiten liggen. Organisaties met teams die samenwerken en plezier hebben op de werkvloer, behalen sneller successen. Maar hoe leer je elkaar op een leuke manier beter kennen? Met teambuilding! Vertrouwen Succes komt voort uit een team dat […]
Lees meer
Het Nieuwe Werken, wat was dat ook alweer? Na 2010 werd het nieuwe werken populair. Niet steeds op dezelfde werkplek aan de slag, maar flexplekken op kantoor en de mogelijkheid tot thuiswerken. Het Nieuwe Werken was toen vaak een maatregel voor bezuiniging die niet door de hele organisatie werd opgevolgd. Een voorbeeld uit eigen ervaring: […]
Lees meer
“Wij geloven in een persoonlijke aanpak en kennen onze professionals en opdrachtgevers goed. Alleen dan kan er volgens ons een succesvolle match ontstaan. Behalve naar werkervaring en opleiding kijken wij ook naar persoonlijkheid en ambities. Als mensen op de juiste plek zitten, kunnen ze hét verschil maken”. Je hebt op onze website een interessante vacature […]
Lees meer
De techneut van de toekomst Steeds meer jongeren krijgen interesse in een technisch of exact beroep. In 2019 is deze interesse met 16% gestegen; van 36% in 2011 naar 52% in 2019. En ook steeds meer meisjes krijgen de smaak voor techniek te pakken. Waar in 2011 slechts 15% van de meisjes aangaf een exact […]
Lees meer
Wat houdt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in? Op 1 januari 2020 was het zover: de WAB is van start gegaan. De wat?! De Wet Arbeidsmarkt in Balans. Deze wet zorgt er onder andere voor dat medewerkers meer zekerheid krijgen. Zo wordt het verschil tussen een tijdelijke en vaste baan kleiner. Het doel van […]
Lees meer
Hoe kan persoonlijke effectiviteit jouw carrièrepad beïnvloeden? In onze vorige blog hebben wij het gehad over persoonlijk leiderschap. Mocht je deze ook willen lezen, klik dan hier. Persoonlijk leiderschap gaat over jezelf aansturen, zelf de leiding nemen in je werk of je leven. Een andere term die daarnaast steeds vaker voorkomt en waar veel wetenschappelijk […]
Lees meerAdviseur, business partner en loopbaancoach in één Afgelopen woensdag had ik een kennismakingsgesprek met een PLC Software Engineer. Hij vroeg mij naar de toegevoegde waarde van Comaen en recruitmentbureaus in het algemeen ‘Zelf een vacature vinden is toch niet zo lastig’ zei hij. Deze opmerking hoor ik vaker. Banen liggen voor het oprapen, Engineers krijgen […]
Lees meer
Persoonlijk leiderschap gaat over jezelf aansturen, zelf de leiding nemen in je werk of je leven. Om als technisch professional het beste uit jezelf en je werk te halen is het belangrijk dat jij zorg draagt voor eigen regie. Vanuit persoonlijk leiderschap houd je de controle over jouw carrière pad en persoonlijke ontwikkeling. Als jij […]
Lees meer